在時(shí)代的奮進(jìn)征程中，為了充分彰顯先進(jìn)典型的引領(lǐng)作用，激勵廣大從業(yè)者砥礪前行，人力資源社會(huì )保障部、中國輕工業(yè)聯(lián)合會(huì )、中華全國手工業(yè)合作總社聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于表彰全國輕工行業(yè)先進(jìn)集體、勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者的決定》。
這一決定旨在對那些在全國輕工行業(yè)中熠熠生輝、作出杰出貢獻的先進(jìn)集體、勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者給予崇高的贊譽(yù)和表彰。在這份閃耀著(zhù)榮譽(yù)光芒的名單中，四川保寧醋有限公司副總、保寧醋第十五代傳承人楊勇榮獲“全國輕工行業(yè)勞動(dòng)模范”稱(chēng)號。
楊勇，無(wú)疑是工匠精神的生動(dòng)詮釋者，其身上所彰顯的工匠精神猶如一盞明燈。在他的心中，產(chǎn)品質(zhì)量就是企業(yè)的生命線(xiàn)，是不容觸碰的紅線(xiàn)。從原料的精心選取，到成品的走向市場(chǎng)，每一個(gè)環(huán)節他都以嚴謹認真的態(tài)度進(jìn)行嚴格把控。
在當今復雜多變的市場(chǎng)環(huán)境下，成本壓力如影隨形，考驗著(zhù)眾多企業(yè)的經(jīng)營(yíng)智慧和底線(xiàn)堅守。楊勇始終堅守品質(zhì)至上的原則，即便面臨著(zhù)巨大的成本壓力，他依然堅定不移地確保原料的高品質(zhì)，絕不因成本考量而降低分毫標準。不僅如此，他還對生產(chǎn)過(guò)程中的各類(lèi)環(huán)境因素，如溫度、濕度等，進(jìn)行精細入微的調控和管理，力求為產(chǎn)品創(chuàng )造最適宜的生產(chǎn)條件，從而確保每一瓶保寧醋都能達到上乘的品質(zhì)，成為消費者信賴(lài)的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
創(chuàng )新，是時(shí)代發(fā)展的永恒主題，也是企業(yè)在激烈市場(chǎng)競爭中立于不敗之地的關(guān)鍵所在。
楊勇以敏銳的市場(chǎng)洞察力，深入剖析行業(yè)發(fā)展的內在需求和趨勢，帶領(lǐng)著(zhù)他的團隊勇敢地突破傳統思維的枷鎖，探索未知的技術(shù)領(lǐng)域，大膽嘗試新技術(shù)、新工藝。正是這種勇于創(chuàng )新的精神，推動(dòng)了公司產(chǎn)品技術(shù)上實(shí)現了一次又一次的飛躍，實(shí)現了在傳承傳統工藝基礎上的重大突破，為保寧醋這一老字號品牌注入了源源不斷的發(fā)展動(dòng)力。當技術(shù)研發(fā)遭遇難以逾越的瓶頸時(shí)，他沒(méi)有絲毫退縮，而是與團隊成員們日夜奮戰，反復試驗，不斷探索，直到找到解決問(wèn)題的方法。一步一個(gè)腳印地推動(dòng)企業(yè)穩步向前發(fā)展。
作為保寧醋第十五代傳承人的楊勇深知，榮譽(yù)不僅僅屬于個(gè)人，更屬于整個(gè)團隊。他始終認為，工匠精神是一種團隊精神，需要融入到企業(yè)文化的基因中，讓每一位員工都能在日常工作中踐行這種精神。在他的倡導下，保寧醋公司形成了一種崇尚工匠精神的良好氛圍，每一位員工都以高標準嚴格要求自己，致力于為消費者提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。其以實(shí)際行動(dòng)證明，無(wú)論時(shí)代如何變遷，對工作的熱愛(ài)與堅守，對技藝的磨礪與提升，對細節的嚴格把控，以及對卓越的不懈追求，始終是推動(dòng)社會(huì )進(jìn)步和行業(yè)發(fā)展不可或缺的力量。
